Wir verfügen über langjährige Erfahrungen in der Personalbeschaffung. Lange Jahre waren wir selbst als Manager in mittleren und oberen Hierarchiestufen unterwegs, kennen die Gegebenheiten in Groß- und mittelständischen Unternehmen aus eigener Erfahrung sehr gut. So können wir uns sowohl in die Lage der Mandanten als auch der Kandidaten versetzen. Natürlich spielt auch unsere Begeisterung für HR Themen eine große Rolle, um unsere Projekte erfolgreich umzusetzen. Letztlich ersetzt jedoch nichts die Lebenserfahrung, wenn es darum geht, geeignete Empfehlungen auszusprechen.
" WIR SPRECHEN KANDIDATEN DIREKT AN UND PRÜFEN IN EINEM ERSTGESPRÄCH HINSICHTLICH PERSÖNLICHER UND FACHLICHER KOMPETENZ."
Unsere Vorgehensweise:
- Erstellung eines Suchprofils gemeinsam mit dem Auftraggeber
- Aktive Personalsuche auf Basis der Suchprofile
- Kandidatenansprache im Direct Search, Active Sourcing oder Stellenanzeigen
- Umfangreiche Interviews mit potentiellen Kandidaten
- Im Falle einer Eignung diskrete Vorstellung des Unternehmens
- Zuführung der Bewerbungsunterlagen und Kandidatenpräsentation
- Mentoring
- Neubesetzungsgarantie bei Ausscheiden innerhalb der Probezeit
Recruiting |
Executive Search |
Personalentwicklung |
Outplacement |
Die Personalbeschaffung ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs. Ihre grundsätzliche Aufgabe besteht darin, das Unternehmen bedarfsgerecht und kostengünstig mit qualifizierten Arbeitskräften zu versorgen. |
Executive Search (auch Direct Search, Direktansprache) steht für eine auf Führungskräfte fokussierte Suche per Direktansprache. Der Suchprozess gestaltet sich umfangreicher als das herkömmliche Recruiting von Fachkräften. |
Personalentwicklung umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung von Humanressourcen zum Ziel haben. Dazu gehören Coaching, Training und Schulungen von einzelner Kandidaten oder Teams. |
Outplacement, als humane Freisetzungsstrategie, bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter. Diese Leistung dient der professionellen Hilfe zur beruflichen Neuorientierung , bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung. |
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Nähere Informationen zu unserem Angebot in der Personalberatung und unseren Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Webseite: www.kukrecruiting.de
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